Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы быстро закрыть сложную вакансию

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы освободить время для других важных задач

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы работать по одному договору с несколькими рекрутерами

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы сэкономить на инструментах поиска

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы освободить голову от знаний по рекрутингу

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы легко нанимать людей в других регионах

Разместить заявку

5 лет на рынке

1 200
размещенных заявок Данные на январь 2023 года

По Казахстану
и за границей

Вам помогут рекрутеры с опытом, знанием рынка и рейтингом

Фрилансеры и представители агентств

 
Работать с сервисом — просто
Новая заявка Вакансия

Менеджер по продажам

Пожелания к рекрутеру

ориентированность на результат

быстрая реакция

беспристрастность

выдержка

готовность работать в ненормированном режиме

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Настройки вакансии Сумма оплаты за сотрудника

80 000

Рекомендуемая сумма — среднемесячный доход кандидата и выше
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Схема оплаты

100% оплаты сразу после выхода сотрудника

50% — после выхода, 50% — после гарантийного периода

100% — после гарантийного периода

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Ваш счёт

Счёт №4503294760

Пополнен
Сумма заморожена до закрытия заявки
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Чат

Здравствуйте! Готова взяться за заявку.

12:03

Добрый день) Отлично!

12:04
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Рекрутер

Добрый день! Посмотрите резюме кандидата и видео с собеседования.

12:03
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Заявка закрыта

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Поручите рекрутерам все свои задачи по подбору
1
Описание вакансии

Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться

2
Увеличение просмотров

С помощью правильного текста и инструментов продвижения

3
Продвижение по узкопрофильным каналам

Например, с помощью постов в соцсетях

4
Обработка откликов

Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими

5
Поиск по базам hh.kz и других сервисов

И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались

6
Организация собеседования с лучшими

По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью

7
Выбор финалиста и оффер

Вам останется только принять сотрудника на работу

Описание вакансии

Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться

Увеличение просмотров

С помощью правильного текста и инструментов продвижения

Продвижение по узкопрофильным каналам

Например, с помощью постов в соцсетях

Обработка откликов

Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими

Поиск по базам hh.kz и других сервисов

И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались

Организация собеседования с лучшими

По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью

Выбор финалиста и оффер

Вам останется только принять сотрудника на работу

Документооборот — за командой HRspace

Вы оформите только один договор, чтобы работать с любым количеством рекрутеров: юрлицами, самозанятыми или ИП

Сколько платить за сотрудника — определяете вы

Традиционно это среднемесячный оклад кандидата или выше — по одной из трёх схем

100% оплаты сразу после выхода сотрудника Если хотите, чтобы на заявку откликались «звёздные» рекрутеры с опытом, выбирайте этот вариант оплаты. Чтобы ещё больше повысить шансы на отклик от такого исполнителя, предлагайте оплату выше среднемесячного оклада нанимаемого кандидата.

50% — после выхода,
50% — после гарантийного периода Гарантийный период — испытальный срок, который определяете вы. Обычно это 1 месяц после выхода сотрудника.

100% — после гарантийного периода За такие заявки берутся реже всего — для рекрутера это риск не получить оплату, если компания и сотрудник прекратят сотрудничество.

Чтобы срочно закрыть некоторые вакансии, нужно подключить больше каналов поиска — вам не нужно за них доплачивать

Вы можете сэкономить от 20% на подборе java-разработчика с зарплатой 500 000 ₸ Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере ИТ на hh.kz

Размещение вакансии на hh.kz

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

105 000 ₸

20 000 ₸

100 000 ₸

50 000 ₸

350 000 ₸

625 000 ₸
С агентством
1 000 000 ₸
HRspace
500 000 ₸

Вы можете сэкономить от 12% на подборе директора по продажам с зарплатой 550 000 ₸ Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере продаж на hh.kz

Размещение вакансии на hh.kz

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

105 000 ₸

20 000 ₸

100 000 ₸

50 000 ₸

350 000 ₸

625 000 ₸
С агентством
1 100 000 ₸
HRspace
550 000 ₸
Вопросы и ответы

Сколько стоит услуга?

Цена складывается из оплаты за вышедшего сотрудника, из которой удерживается комиссия площадки в размере 30%. Сумму оплаты определяете вы. Обычно это 1 среднемесячный оклад кандидата или больше. Если меньше, есть риск, что будет сложнее найти исполнителя на заявку. Если нужно найти несколько человек Оплата и комиссия 30% удерживаются за каждого вышедшего сотрудника.

Как работают безопасные платежи?

Безопасность платежей гарантируется прозрачным порядком их осуществления: С момента пополнения счета и до выплаты исполнителю ваши средства находятся на счете в личном кабинете на hh.kz. Выплата вознаграждения рекрутеру осуществляется после подписания закрывающих документов и предоставления оригиналов исполнителем. Списание оплаты за услуги HRspace происходит в момент закрытия заявки, независимо от причины закрытия заявки. Нет налоговых рисков: HRspace выступает налоговым агентом частных рекрутеров, удерживает и перечисляет с их доходов ИПН.

Как пополнить счёт?

Заполните заявку на платформе HR Space и с вами свяжется менеджер для консультации и выставления счета.

Телефон для связи с менеджером проекта HR Space +7 771 781 2181

Что, если мы закрыли вакансию самостоятельно или с помощью других источников?

В этом случае необходимо закрыть заявку. Вы платите только за результат, поэтому 95% от суммы заявки будут возвращены вам на счет, а 5% будут удержаны в качестве комиссии за размещение на площадке HRspace.

Все вопросы и ответы
Не тратьте время на поиск и подбор — просто нанимайте
Разместить заявку