1. Реализация HR-проектов
2. Реорганизация работы кадров на основе бенчмаркинга
3. Организация корпоративного отдыха
4. Консультации по трудоустройству сотрудников, которых пришлось уволить (аутплейсмент)
5. Аттестация сотрудников

Высшее

Яркая, творческая и предприимчивая личность, практически всегда мне приходится решать неординарные задачи, даже если речь идет о подборе на типовые позиции, не говоря уже об Executive Search.
Я отличный аналитик, ре­гулярно обрабатываю огромный массив информации в поисках потенциальных заказчиков и соискателей.
Что еще? Талантливый дипломат, так как в каждом конкретном случае мне приходит­ся убеждать партнеров в необходимости сотрудничества. Работа с каждым новым клиентом специфична и требует нестан­дартных решений.
А еще я великолепный организатор: умею квалифицированно управлять процессом построения взаимоотношений заказчика и соискателя, сводя к общему знаменателю их индивидуальные инте­ресы.