Бренд - менеджер

Заявка №32161
Уровень зарплаты
300 000–350 000 ₸
Город
Астана
Гарантийный период
1 месяц

Специализации по заявке

Маркетинг, реклама, PR
  • PR, Маркетинговые коммуникации
  • Бренд-менеджмент
  • Исследования рынка
  • Менеджмент продукта (Product manager)
  • Продвижение, Специальные мероприятия

Описание вакансии

Обязанности сотрудника

Занимается продвижением и продажей группы товаров торговой марки Рубеж протокол R3;

Участвует в маркетинговых мероприятиях;

Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;

Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для продвижения продукта;

Участвует в разработке стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений Маркетолога по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций и иных PR-акций;

Участвует в организации проведения презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта);

Участвует в разработке ценовой политики по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей);

Прогнозирует объемы продаж;

Участвует в составлении бюджета по продукту;

Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта);

Организует договорную работу с проектными организациями, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж;

Организует договорную работу с строительными организациями, ведет учет и анализ оперативных данных;

Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту;

Выявляет параметры товара, несоответствующие требованиям покупателей к продукту (не учтенные в продукте), сообщает о них техническим специалистам для внесения корректировок, придание товару новых потребительских свойств;

Подготавливает отчеты руководству о проделанной работе;

Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже товара.

Требования к кандидату

Иметь высокий порог стрессоустойчивости;

Уметь организовывать различные процессы и мероприятия;

Уметь мотивировать на выполнение рабочих задач;

Необходимо хорошо разбираться в людях, понимать их личностные и профессиональные мотивы;

Доступно и понятно объяснять свою точку зрения;

Уметь выступать на публике, проводить презентации;

Ориентироваться в документообороте, понимать принципы делопроизводства;

Должен быть продвинутым пользователем сети Интернет и персонального компьютера, хорошо ориентироваться в современных IT-технологиях.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-

Вознаграждение за сотрудника
210 000 ₸
Дата публикации
3 мая 2022 г.
Приглашенных исполнителей
4 из 5
Оплата рекрутеру
100% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
14 раз