Премия "Лучший рекрутер HR spaсe, закрывший самую сложную заявку по итогам 2021 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe, закрывший самую сложную заявку по итогам 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 1-квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 2-квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 3- квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 4-квартала 2021 года"
Премия "Лучший рекрутер года HR spaсe по итогам 2022 года"
- Полный цикл рекрутинга;
- Знания рынка трудовых ресурсов;
- Навыки поиска и подбора персонала разного уровня, определение стратегии активного и пассивного поиска кандидатов;
- Сопровождение процесса адаптации и обучения персонала с нуля.
Реализованные проекты:
Строительные компании- Директор по персоналу, менеджера по кадрам, рекрутеры. Главные инженера проектов, Главные архитектора проектов, Ведущие-инженера проектировщики, Ведущие инженера конструкторы, архитекторы, архитекторы- дизайнеры, прорабы всех уровней, мастера участков. Главные бухгалтера, рядовые бухгалтера.
Проект по разработке и внедрению автоматизированных систем управления в г. Алматы, г.Нурсултан-программисты 1С, консультанты 1С, web дизайнеры.
Проект по маркетинговым услугам-маркетологи, SEO специалисты, копирайтеры,ssm-специалисты,графические дизайнеры.
Телекоммуникационные компании-ведущие инженеры систем безопасности, инженеры
по системам ЦОД, руководители проектов, инженеры по видеонаблюдению, пожарной и охранной безопасности, монтажники, электрики.
Крупные торговые компании различные сферы-Региональные директора, региональные менеджеры п/п, супервайзеры, торговые представители, менеджеры п/п.
Рабочий персонал: машинисты, аппаратчики, слесари, водители, водители дорожной спецтехники, механики, продавцы, кассиры, повара, официанты, бармены, тех.персонал.

2008 - Костанайский социально-технический университет им.академика З.Алдамжар. Педагогика и психология.
2017- Академия бизнеса.Алматы.HR менеджмент. Кадровое делопроизводство.

Успешный опыт в рекрутинге: более 4-х лет. 3000 тысячи проведенных собеседований, 1000 трудоустроенных соискателей, по образованию педагог-психолог.
Помогаю компаниям и людям найти друг друга.
Активный поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика на позиции различного уровня и направления;
Работа со своей базой резюме. Для качественного поиска используются следующие ресурсы: HH.KZ.Rabotanur.kz. Нетворкинг, социальные сети- LinkedIn,Facebook,Instagram.
Прохождение обучения: Авторский онлайн курс-REC_LEAD-12 модулей для успешного рекрутинга. Курс "Рекрутер-фрилансер", Академия Бизнеса курс "HR направление"
Вдохновили книги: "Лидер и Племя", "Заряженные на результат", "Дело не в кофе"-корпоративная культура Starbaks. Мной движет аналитическое мышление, но никак не эмоции. Расширяю свою зону ответственности, прокачиваю себя как профессионала. Кайфую, когда помогаю найти компании, того самого кандидата и отправляю заветный оффер.
Мой девиз: Рекрутмент это про способность взглянуть на ситуацию под таким углом, под которым на нее еще никто не смотрел и использовать самый нетривиальный подход, дающий неожиданно крутой результат