Премия "Лучший рекрутер HR spaсe, закрывший самую сложную заявку по итогам 2021 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe, закрывший самую сложную заявку по итогам 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 1-квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 2-квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 3- квартала 2022 года"
Премия "Лучший рекрутер HR spaсe по итогам 4-квартала 2021 года"
Премия "Лучший рекрутер года HR spaсe по итогам 2022 года"
✅ Занятость: part-time, проект, freelance
📌Основные преимущества работы со мной:
 Оперативный подбор специалистов от среднего звена до топ-менеджеров
 Мониторинг рынка труда
 Сопровождение процесса адаптации персонала с нуля
 Консультация по рекрутингу
 Сокращаю бюджет на подбор (мои услуги стоят значительно дешевле Кадровых агенств)
 Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов по софт и хард скиллз (не отправляю кучу ненужных резюме)
 Закрываю вакансии с которыми не справились другие фрилансеры и Кадровые агенства
 Собственная база классных кандидатов с которыми выстроены доверительные отношения😊
✅Срок закрытия вакансии: от 1 недели до 3х недель (зависит от сложности)
📌Работаю с вакансиями
 Топ менеджеры
 Финансовый сектор
 Главные бухгалтера, бухгалтера на все участки бух-ии (аутсорс)
 Строительный сектор
 Руководители среднего и высшего звена
 Отдел продаж
 Офис-менеджера, специалисты по подбору персонала
 Производство, ритейл

2008 год - Костанайский социально-технический университет им.академика З.Алдамжар. Факультет Педагогика и психология.Специальность психолог
2017 год- Академия бизнеса.Алматы.HR менеджмент. Кадровое делопроизводство.
2023 год Авторский онлайн курс-REC_LEAD-12 модулей для успешного рекрутинга. Курс "Рекрутер-фрилансер"

Успешный опыт в рекрутинге: более 5 лет. 3000 тысячи проведенных собеседований, 1000 трудоустроенных соискателей, по образованию педагог-психолог.
Помогаю компаниям и людям найти друг друга.
Активный поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика на позиции различного уровня и направления;
Работа со своей базой резюме. Для качественного поиска используются следующие ресурсы: HH.KZ.Rabotanur.kz. Нетворкинг, социальные сети- LinkedIn,Facebook,Instagram.
Вдохновили книги: "Лидер и Племя", "Заряженные на результат", "Дело не в кофе"-корпоративная культура Starbaks. Мной движет аналитическое мышление, но никак не эмоции. Расширяю свою зону ответственности, прокачиваю себя как профессионала. Кайфую, когда помогаю найти компании, того самого кандидата и отправляю заветный оффер.
Мой девиз: Рекрутмент это про способность взглянуть на ситуацию под таким углом, под которым на нее еще никто не смотрел и использовать самый нетривиальный подход, дающий неожиданно крутой результат