Руководитель направления силового оборудования

Заявка №11293
Уровень зарплаты
400 000–500 000 ₸
Город
Атырау
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Строительство, недвижимость
  • Инженер
  • Строительство
Продажи
  • Электротехническое оборудование, Светотехника
Производство
  • Инженер
  • Электроэнергетика

Описание вакансии

Обязанности:·

  • развитие продаж по назначенному направлению и повышение узнаваемости бренда;
  • разработка стратегии продвижения направлении "силового оборудования";
  • постоянный поиск новых проектов и привлечение новых B2B клиентов;
  • составление договоров, контроль и отгрузка заказов по проектам;
  • ежедневное введение коммерческих переговоров с клиентами. (встречи, звонки);
  • еженедельное ведение отчетности о проделанных работах и результатах;
  • проводить анализ работы клиентов и других партнеров;
  • разрабатывать планы продаж на короткие и длительные периоды;
  • укомплектовать команду, обучать и повышать квалификацию сотрудников своей команды;
  • поиск и введение переговоров с новыми партнерами и развитие отношении с ними:
  • ввести постоянный анализ конкурентной среды:

Требования:

• отличные знания программ Outlook, Office, CRM системы, приветствуется знания программ (AutoCAD, Dialux, 1С.);
• исполнительность, порядочность, грамотность, навыки в деловых переписках;
• знание английского языка на уровне - Intermediate;
• приветствуется опыт работы в сферах продаж товаров электротехнического назначения, осветительного оборудования, бытовой техники для B2B, в корпоративном отделе сотовых операторов, в корп. отделе продаж банков;
• рассмотрим резюме кандидатов с хорошим опытом в проектных продажах.
• в приоритете в рассмотрении будут резюме с сопроводительным письмом;
• рассмотрим кандидатов из городов Актобе, Уральск, Актау;
• будут интересны кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Legrand, Schneider Electric, ABB, EATON, PHILIPS, Световые технологии, Galad, SIEMENS, General Electric, BOSCH, ДКС, и в других похожих европейских компаниях.

Условия:

• график работы 5/2;
• оклад+KPI + бонусы от продаж;
• компенсация ГСМ;
• компенсация мобильной связи;
• договор по ТК РК;
• обучения, семинары, дополнительные курсы;
• корпоративные мероприятия;
• работа в современной, стабильно развивающей, крупной дистрибьюторской компании.

Требования к рекрутерам

Если нужен еще более подробный портрет кандидата прошу связаться со мной.

Дата публикации
26 февраля 2020 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
9 раз