Специалист по кадрам

Заявка №11387
Уровень зарплаты
150 000–250 000 ₸
Город
Алматы
Гарантийный период
1 месяц

Профессия по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Компенсации и льготы
  • Рекрутмент
  • Развитие персонала
  • Управление персоналом
  • Учет кадров

Описание вакансии

Обязанности:

    1. Рекрутинг. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
    2. Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
    3. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала, оценке, аттестации персонала, нормированию работы, установке KPI.
    4. Ведение кадрового документооборота, оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, приказов по личному составу подготовка личных дел сотрудников к сдаче в архив. Ведение табелей учета рабочего времени.
    5. Контроль за использованием рабочего времени сотрудниками.
    6. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций.
    7. Организация обучения сотрудников, проведения тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации, аттестации и сертификации кадров.
    8. Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержка благоприятного психологического климата в коллективе.

    Требования:

      1. Высшее образование. Профильное и/или дополнительное высшее образование является преимуществом.
      2. Знания в области организации проектных работ, понимание бизнес-процессов в проектной организации являются существенным преимуществом.
      3. Успешный опыт работы по профилю в крупных организациях.
      4. Знание трудового законодательства.
      5. Знания в области управления персоналом, систем оплаты труда и мотивации персонала, оценки, аттестации персонала, нормирования работы, разработки KPI.
      6. Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя, владение специализированными программами для кадрового делопроизводства.
      7. Умение проводить кадровый аудит.
      8. Коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь.
      9. Знание психологии людей, умение расположить к себе, создать позитивный настрой, комфортный психологический климат в коллективе.
      10. Самостоятельность в работе. Инициативность.

    Условия:

    1. Трудоустройство в соответствии с ТК РК
    2. Режим работы 5/2 с 8-00 до 17-00
    3. Отпуск 28 календарных дней
    4. Объем работы: штат до 100 чел при нормальных условиях труда. Пятидневка (40 часов в неделю)
    5. Окончательный размер заработной платы оговаривается с успешным кандидатом
    Дата публикации
    26 февраля 2020 г.
    Оплата рекрутеру
    100% по окончании гарантийного периода
    Просмотрено
    8 раз