Торговый агент по продажам в Алматы (канал аптека)

Заявка №17144

Уровень зарплаты

300 000–350 000 ₸

Город

Алматы

Профессия по заявке

Продажи

Медицина, Фармацевтика
Торговый представитель

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнение плана продаж на вверенной территории.
Развитие нумерической и качественной дистрибуции.
Мерчендайзинг.
Коммуникация с клиентами и дистрибутором.
Отчётность

Требования:

Образование среднее/высшее (желательно-медицинское);
Пользование ПК (продвинутый): Word (письма), Excel (отчёты, аналитика), Power Point (презентации)
Языки: Казахский (свободно, желательно), Русский (свободно, обязательно), Английский (не обязательно).

Условия:

Трудовой договор. 300-350 тыс.тг./мес.(gross). Испытательный период 3 месяца. Оклад на испыт. период (-20%) от ставки. Бонусов нет (будет KPI с H2'21г.). Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 часов. Офис: Алматы, мкр.1.

Требования к рекрутерам

Создаём отдел продаж (витамины, БАДы, ср-ва гигиены и т.п.) и видим некоторые доп. пожелания к кандидатам.
Пол: не имеет значения. Возраст: 23-30 лет (примерно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-3лет (FMCG/Farm). Личный автотранспорт (приветствуется). Готовность выезжать в область. Желательно видеть кандидата, обладающего:
Знаниями правил продаж и умение работы с розничными клиентами по сборам заявок в каналах: аптека, маркеты. Владением техниками эффективных продаж, этапов визита, презентаций, преодоления возражений, управление временем, правилам коммуникации, ведение систем отчётности, планирование и постановка целей, составление маршрутных карт.
Личные качества: Переговорщик (с умением убеждать), харизматичный, очень коммуникабельный и дипломатичный.

Этапы собеседования:
I.По телефону с HR (после чего рекрутёр высылает нам резюме с кратким описанием портрета кандидата).
II. Очно, знакомство с руководителем отдела
(возможен тест для кандидата, в офисе)
III. Очно с директором компании (финальное, где обсуждаем условия и даты выхода на работу) - Job offer
Вся коммуникация с кандидатом, до финального согласия и принятия предложения, только через рекрутёра. На всех этапах, рекрутёру сразу будет дана конструктивная обратная связь.