Поиск и подбор персонала различных категорий, адаптация новых работников; Обязателен опыт работы по подбору и найму специалистов из сферы железнодорожных, мультимодальных перевозок;
Построение комплексной системы рекрутинга и адаптации персонала;
Планирование потребности компании в персонале;
Оформление сотрудников на работу в соответствии с действующим трудовым законодательством РК, формирование личных дел и их передача специалисту по кадровому учету;
Разработка внутренней нормативной документации;
Создание системы развития и поощрения сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
Своевременное выполнение поставленных задач в рамках функциональных обязанностей, инициатива сотрудника, ответственность;
Образование - высшее;
Ключевые профессиональные компетенции:
Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга;
Разносторонний опыт закрытия вакансий - от массового подбора до Executive Search;