Обязанности сотрудника
Наличие успешных кейсов и результатов: в работе выигранные судебные дела, хобби, учебе – курсы , и в др.
Количественные компетенции:
Ведение судебной работы с дебиторской задолженностью. Ведение претензионной работы с поставщиками услуг, подрядчиками Работа с возражениями клиентов, формирование стандартных ответов на запросы Надлежащее оформление документации (приказов, решений, стандартов) Успешно урегулированные в досудебном и судебном порядке претензий Снижение требований по заявленные к предприятию судебным искам.
Качественные компетенции:
Дисциплинированность (соблюдение графиков и режимов, своевременное заполнение документации). Коммуникабельность в отношении с коллегами. Умение достигать поставленных целей. Умение грамотно объяснять ситуации и правильно излагать речь. Умение распознавать коренные причины тех или иных проблем и ситуации, а не только последствия. Умение ставить приоритеты и оперативно исполнять поставленные руководством задачи
Требования к кандидату
Опыт работы: юристом в строительной компании или в управляющей компании либо в сфере ЖКХ не менее 3 лет
Коммуникабельный, дисциплинированный, честный, не конфликтный, аналитический склад ума.
Стрессоустойчивый, нацеленный на результат, быть готовым к выполнению задач и после 18.00 и в выходные дни (аварийные случаи). Всегда быть на связи, даже в выходные и праздничные дни.
Психологические качества, которые помогут успешно справляться с должностными обязанностями – морально устойчив, стрессоустойчив, нацелен на результат.
Качества личностные:
Коммуникабельность, дисциплинированный, честный, не конфликтный, аналитический склад ума .
Условия работы
Пятидневка:
С понедельника по пятницу с 09.00 по 19.00.
Обед 12.30 до 14.30.
Суббота, воскресенье выходной
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-