Бренд - менеджер

Заявка №37443
Уровень зарплаты
250 000–450 000 ₸
Город
Алматы
Гарантийный период
1 месяц

Профессия по заявке

Маркетинг, реклама, PR
  • Бренд-менеджмент
  • Исследования рынка
  • Менеджмент продукта (Product manager)
  • Продвижение, Специальные мероприятия
  • Торговый маркетинг(Trade marketing)

Описание вакансии

Обязанности сотрудникаЗанимается продвижением и продажей группы товаров определенной торговой марки;Участвует в маркетинговых мероприятиях;Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для продвижения продукта;Участвует в разработке стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений Маркетолога по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций и иных PR-акций;Участвует в организации проведения презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта);Участвует в разработке ценовой политики по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей);Прогнозирует объемы продаж;Участвует в составлении бюджета по продукту;Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта);Организует договорную работу с проектными организациями, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж;Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту;Выявляет параметры товара, несоответствующие требованиям покупателей к продукту (не учтенные в продукте), сообщает о них техническим специалистам для внесения корректировок, придание товару новых потребительских свойств;Подготавливает отчеты руководству о проделанной работе;Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже товара.Требования к кандидатуИметь высокий порог стрессоустойчивости;Уметь организовывать различные процессы и мероприятия;Уметь мотивировать на выполнение рабочих задач;Необходимо хорошо разбираться в людях, понимать их личностные и профессиональные мотивы;Доступно и понятно объяснять свою точку зрения;Уметь выступать на публике, проводить презентации;Ориентироваться в документообороте, понимать принципы делопроизводства;Должен быть продвинутым пользователем сети Интернет и персонального компьютера, хорошо ориентироваться в современных IT-технологиях.Условия работыГрафик работы 5-ка с 9.00 до 18.00Наша компания находится в активном развитии, у нас собственное производство с собственным брендом. Мы расширяемся, открываем заводы и растем. Мы занимаем лидирующую позицию по охранно-пожарной продукции в Казахстане. Наша сеть распостраняется по всему Казахстану и России.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-

Дата публикации
1 ноября 2022 г.
Оплата рекрутеру
100% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
10 раз