составление презентаций и коммерческих предложений;
заключение сопровождение договоров;
организация отгрузки в адрес заказчика;
контроль взаиморасчетов и сроков отгрузки;
контроль складских остатков в программе 1С.
Требования к кандидату
уверенные знания программ MS Office,1С;
высшее образование техническое или экономическое;
понимание психологии продаж, умение работать с рекламациями;
рассмотрим кандидатов с опытом работы в развитии продаж, преимущественно в сфере трубопроводной арматуры, сантехники или в строительной сфере;
приветствуется опыт работы с тендерными площадками;
Условия работы
Работа в офисе, нужен личный авто с компенсацией ГСМ и амортизации (бензин и масло по пробегу);
Возможны командировки.
обязательное владение двумя языками-казахским и русским;
на период испытательного срока (от 1-3 мес) устанавливается оклад 350 000тг; после испытательного срока - 400 000 тг оклад; заработная плата выплачивается два раза в месяц и состоит из базовой окладной части и мотивационной по результатам работы (1% от продаж); В среднем от 600-650тыс тг, в сезон еще выше.
наставничество в период адаптации на испытательном сроке нового сотрудника;
компенсация мобильной связи;
готовность к командировкам, разъездной характер работы, посещение профессиональных выставок;
наличие личного авто обязательно;
компания заботится о развитии сотрудников, предлагает внутренние и внешние обучения;
существует действующая система карьерных лифтов в компании;
обязательная командировка в головной офис в г.Челябинск, знакомство с генеральным директором основателем Компании LD, посещение производственных экскурсий;
ежегодное посещение конференции по подведению итогов работы и торжественное корпоративное мероприятие;
полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные;
график работы 08:30-17:30 , 5\2.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -