Коммерческий директор

Заявка №47467
Уровень зарплаты
500 000–700 000 ₸
Город
Караганда
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Высший менеджмент
  • Продажи
  • Управление персоналом, Тренинги

Описание вакансии

  1. Что мы предлагаем?
  • График работы - 5/2 с 9 до 6 без переработок и звонков в выходные дни!
  • Стабильная заработная плата без задержек - оклад + бонусы!
  • Обучение продукту - внутренняя система обучения и постоянная поддержка от собственников!
  • Оплачиваемые командировки в пределах РК и за границу!
  • Ежегодные выезды с коллективом на природу!
  • Новый современный офис с комнатой отдыха и кофемашиной!
Чем Вы будете заниматься? Основная задача коммерческого директора в нашей компании - это развитие всех текущих направлений, развитие экспорта и новых направлений деятельности, в частности солнечной энергетики!Основная цель - увеличение прибыли и построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнёрами!Вам предстоит:
  • Руководить маркетингом и продажами компании;
  • Вести переговоры с первыми руководителями различных компаний, презентовать наш продукт и его преимущества;
  • Проводить анализ рынка и конкурентов, собирать информацию о нынешних и потенциальных клиентах;
  • Участвовать в разработках перспективных направлений сбыта продукции и развития компании внутри РК и за его пределами;
  • Вести необходимую отчётность;
  • Участвовать в рекламационных вопросах с клиентами и оказывать необходимую поддержку специалистам компании.
Какими навыками Вам нужно обладать?
  • Коммуникабельность, инициативность, проактивность, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации;
  • Целеустремленность, стрессоустойчивость, хорошие навыки в налаживании контакта с коллегами и клиентами;
  • Организованность, ответственность, уверенность, дружелюбность, умение замотивировать своих подчинённых;
  • Опыт и знания продаж и управления персоналом!
Наша компания приветствует любые идеи и инициативы, нацеленные на рост и процветание! Мы всегда открыты к предложениям, не ограничиваем наших сотрудников в их работе и стремимся к долгосрочному сотрудничеству!

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт в подборе персонала;
-опыт в подборе руководящих должностей;
-опыт в подборе персонала в производственные компании (металлоконструкции, строительные материалы)

Дата публикации
29 августа 2023 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
10 раз