Обязанности сотрудника
· Составление карт смазки для различных видов оборудования на горнодобывающих и нефтедобывающих предприятиях (клиенты компании)
· Консультирование сотрудников компании и клиентов в области смазочных материалов
· Подготовка и проведение презентаций для клиентов по смазочным материалам
· Проведение обучения для технического персонала клиентов по обращению, хранению и использованию смазочных материалов
· Проведение испытаний смазочных материалов на оборудовании клиентов. Интерпретация результатов анализов
· Подбор аналогов смазочных материалов и технических жидкостей для различных видов оборудования
· Посещение клиентов и филиалов компании в РК (ежеквартально)
Требования
· Не менее трех лет в указанной сфере
· Высшее образование (Инженер-физик, трибофизик, инженер-химик)
· Уверенный пользователь Excel
· Знание основ программы 1С Склад и 1С Торговля
· Уровень английского языка, достаточный для ведения деловой переписки
· Знание казахского языка предпочтительно
Условия работы
· Пятидневная рабочая неделя, 9-00 до 18-00
· Корпоративная связь
· Заработная плата после испытательного срока 500 000 тг
· Оформление сотрудника согласно ТК РК
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-