подбор и оценка персонала (линейный персонал, офисные сотрудники, ТОП);
ведение базы кандидатов;
ведение переписки с соискателями в соцсетях и чатах;
обзвон кандидатов и проведение первичных собеседований;
обеспечение большого потока соискателей для руководства, организация +-10 собеседований в неделю;
ведение и предоставление еженедельной отчетности;
Требования:
опыт работы в рекрутинге с различными вакансиями от 3лет;
грамотная устная и письменная речь;
ответственность;
вовлеченность;
ориентация на результат.
Условия:
удаленный формат работы
оклад 250 000 + бонусы (kpi)
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -
Дата публикации
19 февраля 2024 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода