Менеджер по продажам

Обязанности:

Планировать и выполнять все этапы краткосрочных и стратегических продаж, отвечая за результат по итогам месяца.

Анализировать и актуализировать базу клиентов: обрабатывать входящие заявки, совершать холодные звонки, определять потребности, планировать встречи, готовить документацию (коммерческие предложения, договоры) и следить за её своевременным оформлением.

Отвечать за выполнение собственного плана продаж, поддерживать и наращивать объём продаж компании.

Готовить и проводить презентации коммерческих предложений и услуг.

Совершать не менее 3 результативных встреч, Zoom-коллов с клиентами в день.

Вести всю коммуникацию с клиентами в CRM-системе.

Способствовать эффективному развитию компании, поддерживать корпоративную культуру и открытые внутренние коммуникации.

Требования к кандидату: Возраст: преимущественно 20–30 лет (но готовы рассмотреть другие варианты).

Пол: не имеет значения.

Образование: высшее или среднее специальное (только среднее общее не рассматривается).

Опыт в продажах: желателен (например, в колл-центре, сфере обслуживания, работе коллектором), однако готовы обучать начинающих специалистов.

Личные качества: Не бояться взаимодействовать с клиентами, уметь уверенно общаться.

Достаточный уровень интеллекта и высокая работоспособность.

Готовность учиться новому и осваивать современные инструменты продаж.

Позитивный настрой и умение работать в условиях высокого темпа (стресcоустойчивость).

Языковые навыки: знание русского и казахского языков будет преимуществом.

Дополнительные навыки: базовое знание CRM-систем, а также IT-сферы приветствуется.

Условия: Формат работы: преимущественно в офисе в Астане (возможны варианты).

График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Оплата труда: фиксированный оклад 150 000 + 130 000 KPI + 5-15% от продаж (в зависимости от выполнения плана). В среднем 650 000 тг

Обучение: регулярные тренинги по продукту и техникам продаж; корпоративная связь для работы с клиентами.

Возможность карьерного роста: набор в команду ведётся постоянно, каждую неделю стартует стажировка для группы из ~5 человек, из которых после недели обучения и практики отбираются 1–2 лучших.

Если вы хотите развиваться в сфере продаж, не боитесь активной коммуникации и стремитесь к высокому результату — мы будем рады видеть вас в нашей команде!