Участие в проекте по созданию Корпоративного центра обучения и развития персонала в крупном международном авто холдинге:
• Разработка с нуля, внедрение и автоматизация процесса «Сотрудник под ключ» (он-лайн тестирование кандидатов при приеме на работу, дистанционное теоретическое и практическое обучение и тестирование по итогам стажировки и испытательного срока, рекомендации руководителям по принятию решения по итогам испытательного срока и планам дальнейшего профессионального развития сотрудников)
• Разработка обучающих курсов: «Эффективный подбор персонала», «Адаптация и наставничество»
• Разработка и проведение аттестации продуктивного персонала филиальной сети
• Разработка с нуля и внедрение проекта "Кадровый резерв": отбор по итогам аттестации, оценка кандидатов в кадровый резерв, формирование индивидуальных планов развития, обучение дистанционное и практическое, еженедельный мониторинг исполнения индивидуальных планов развития
• Разработка и внедрение проекта стажировки студентов, позволившего в кротчайшие сроки закрывать рядовые позиции молодыми и перспективными специалистами.

высшее психологическое, дополнительное профильное образование в сфере HR и управления персоналом

Академическое психологическое образование плюс дополнительное профильное образование в области HR, опыт работы в сфере подбора и развития персонала в крупных международных и национальных Компаниях более 18 лет, в том числе 7 лет на руководящих позициях.
Опыт успешного закрытия вакансий:
• различного уровня: от рабочих специальностей до ТОП менеджеров
• различных сфер деятельности (телекоммуникации, автобизнес, продажи: B2B, В2С, FMCG, административный персонал, маркетинг и реклама, строительство, туризм и мн. др).
Владею различными современными методиками подбора:
• интервью по компетенциям
• кейс интервью
• проективное интервью
• биографическое интервью
• массовый подбор